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新疆财智&风驰市场营销研究中心人力资源研究所专注于为企业提供：
一、系统、深入地更新企业人力资源管理的理念；
二、客观、全面地审视企业的人力资源管理问题；
三、提供有效、独立、公正的人力资源管理解决方案；
四、全面提升企业解决人力资源管理问题的综合能力；
五、企业综合管理能力与管理技能提升的培训。

实效营销管理组织建设
企业市场目标与营销管理目标分析
营销组织结构（部门、岗位）设计
营销体系各部门功能与职责设计
营销体系各岗位人员工作标准制定
营销体系各部门及岗位管理流程设计
营销体系各项管理制度设计
营销管理组织与平行部门协作与协
营销组织的动态调整原则与方法

实战营销培训
基础营销理念与营销专业知识培训
企业全员营销与客户服务意识培训
专业而实效的销售与沟通技巧培训
区域开发、推广与日常管理培训
终端开发、维护与营业力提升培训
营销人员服从意识与团队精神培训
市场研究与基础企划知识培训

营销人力资源管理与激励
营销体系各岗位人员"常模"描述
营销人员的招募、考评、甄选与录用
营销人员职业守则与行为规范设计
营销体系各岗位人员考评标准设计
营销人员日常工作检核体系设计
营销人员取酬办法与福利制度设计
营销人员绩效考评与奖惩机制设计
营销人员动态盘点与清退制度设计

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